近期，省直機關工委組成多個調研指導組，對2015年黨員領導干部參加雙重組織生活情況進行了重點檢查。總的來看，絕大多數單位黨組織重視抓好黨員領導干部雙重組織生活制度的落實，黨員領導干部每年參加支部組織生活3-5次及以上的超過60%、1-2次及以上的達到100%。主要有以下幾個方面的特點：
一是認識到位，行動自覺。近些年來，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，以及“三嚴三實”專題學習教育，絕大多數黨員領導干部都能把落實黨建責任扛在肩上，把執行制度規定挺在前面，充分認識到黨員領導干部過好雙重組織生活，是黨員領導干部接受黨組織和黨內外群眾監督的重要形式，健全和堅持這一制度，對于堅持黨的領導，保證黨的各項路線、方針和決議的貫徹執行，具有十分重要的意義。省委、省人大、省政府、省政協黨員領導同志堅持以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，自覺接受黨內外群眾的監督。省直單位黨員領導干部普遍都能帶頭過好雙重組織生活，許多黨員領導干部還結合開展“四重溫四增強”活動，把自己擺進去，與支部黨員一道認真回顧自己的入黨歷程，重溫入黨誓詞和黨章規定，從而進一步堅定了理想信念，蕩滌了靈魂心靈，明晰了使命責任。
二是合理安排，執行規范。絕大多數單位注意采取發放通知單的辦法，提前告示黨員領導干部。要求黨支部提前2至3天將通知單送達參加支部組織生活的黨員領導干部，明確組織生活計劃開展的內容、時間、地點和要求，以便黨員領導提前統籌安排工作并做好相關準備；黨員領導干部接到通知單后，及時反饋，明確能否參加；支部根據反饋情況，調整確定組織生活開展的具體時間，防止組織生活安排與緊要工作在時間上發生沖突，確保黨員領導干部參加前有安排、參加后有效果，在一定程度上解決了以往過雙重組織生活積極性不高、堅持不經常、活動開展隨意等問題。還有的單位建立了公示、通報等制度，使各級黨委對黨員領導干部過雙重組織生活情況做到“心中有數”，也有利于黨員領導干部參加組織生活會時能夠放下“架子”、擺正“位置”、說準“調子”，符合普通黨員身份。
三是探索創新，增強實效。去年，省直機關工委及時下發通知，要求各基層黨組織認真組織召開一次專題組織生活會，特別強調黨員領導干部要以普通黨員身份參加組織關系所在支部或黨小組的組織生活會，把民主生活會中取得的成果輻射、轉化到基層黨組織和黨員當中，并設計了“五個一”要求：組織一次學習、開展一次談心、進行一次自查、準備一份發言提綱、召開一次會議。各單位接到通知后，認真進行部署，黨員領導干部積極參與，為普通黨員起到了示范引領作用。省直機關在組織開展服務創新驅動發展戰略“共產黨員先鋒崗”創建、“學黨章、守紀律、當先鋒”網上答題和“微黨課”征集等活動中，各級黨員領導干部都能自覺把自己擺進去，以普通黨員身份投身到活動之中，與支部黨員一道研究對策、制定辦法、出臺舉措，狠抓工作落實，體現了黨員領導干部的責任意識和使命擔當。據了解，為增強組織生活的吸引力，省直許多單位各級黨組織在規范設計組織生活方面動了不少腦筋，下了不少功夫。有的單位機關黨委嘗試在開展組織生活中采取自薦、點名等方式，由黨員各主持一段，或者各提一個主題，讓黨員充分行使民主權利、發揮主動作用。還有的單位黨組織把雙重組織生活與學習型黨組織、志愿服務活動、企業文化建設等緊密結合起來，以組織生活的有效開展帶動了機關黨組織自身建設。
調研中發現，有部分黨員領導干部對過好雙重組織生活的自覺性、主動性還不夠高；有的基層黨組織在組織生活會的安排上機制不夠健全、形式不夠新穎、內容不夠豐富，缺乏吸引力。
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來源：中共廣東省直屬機關工作委員會
編輯：鐘婷 陳炳文