廣東國稅積極貫徹落實黨的十九大精神，結(jié)合省直機關(guān)工委部署要求，主動創(chuàng)新方式方法，大力推進基層黨建的“三大機制”“三大抓手”“三大指數(shù)”，有效提升基層組織力，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
一、積極構(gòu)建“三大機制”，理順黨建工作關(guān)系
堅持“條主動、塊為主，兩結(jié)合、互為補，抓黨建、帶隊伍”的工作思路，積極理順工作關(guān)系，建立健全基層黨建工作機制。一是建立“下抓兩級、抓深一層”工作機制。全系統(tǒng)形成了“省局主抓市局、延伸帶縣（區(qū)）局；市局主抓縣（區(qū)）局、延伸帶基層分局”的責(zé)任關(guān)系，以主抓推動延伸，以延伸倒逼主抓。同時，制定了省局機關(guān)與基層黨建共建機制，建立省、市、縣（區(qū)）三級基層黨建聯(lián)系點和共建點共635個，其中省局班子成員的聯(lián)系點14個、省局機關(guān)處室黨支部與基層縣（區(qū)）局黨組織的共建點35個，以點帶面，延伸管黨治黨責(zé)任，凝聚上下合力。二是建立“條主動、塊為主”工作機制。在條上主動、重心下沉的基礎(chǔ)上，全系統(tǒng)各級黨組織積極融入?yún)^(qū)域黨建格局中，主動向地方黨委匯報黨建工作、主動爭取地方黨委支持、主動對接工作部署，理順條塊關(guān)系，凝聚條塊合力。2017年全年，全系統(tǒng)主動向地方工委匯報工作1100多次，并在地方黨委的大力支持下，90個縣（區(qū)）級國稅局成立了機關(guān)黨委，87個基層黨組織獲評為市、縣級“基層黨建工作示范點”，成為當(dāng)?shù)鼗鶎狱h建排頭兵。三是高效推進黨建辦實體化運作機制。全系統(tǒng)共成立了187個黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，兩個領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室合署辦公，促使基層黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”。同時，細化出臺了“六個打通”工作機制，明確了黨建與黨廉、機關(guān)與系統(tǒng)黨建、黨建與監(jiān)督、人事與機關(guān)黨委、黨建與教育培訓(xùn)、黨建與績效打通等六大方面共32項打通內(nèi)容，并打通了數(shù)字黨建管理系統(tǒng)與巡察、數(shù)字人事、績效管理等多個系統(tǒng)的信息壁壘，實現(xiàn)數(shù)字化“六個打通”，有效凝聚部門合力。
二、緊緊扭住“三大抓手”，激發(fā)基層黨建活力
堅持圍繞上級關(guān)于加強基層建設(shè)的部署要求，扭住“三大抓手”，激發(fā)黨建活力，為提升基層組織力提供有力載體。一是持續(xù)優(yōu)化數(shù)字黨建管理系統(tǒng)。持續(xù)推進數(shù)字黨建，完成對廣東國稅數(shù)字黨建管理系統(tǒng)的全面升級優(yōu)化，搭建“一網(wǎng)一端四平臺”的全新功能架構(gòu)，即黨建網(wǎng)、手機微信端、任務(wù)管理平臺、黨務(wù)管理平臺、決策評價平臺、黨員自我管理平臺，實現(xiàn)了黨建大數(shù)據(jù)集成應(yīng)用的新突破。該項目也被稅務(wù)總局推薦參加中組部組織的“第十四屆全國黨員教育電視片觀摩交流活動”。二是精心打造“四個五”黨建品牌。創(chuàng)新開展“四個五”黨建品牌創(chuàng)建活動，提煉選樹“五個好”基層黨組織、“五帶頭”共產(chǎn)黨員、“五過硬”黨務(wù)工作者、“五創(chuàng)新”黨建工作案例，舉辦創(chuàng)建成果經(jīng)驗分享交流會，營造了“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。并將品牌創(chuàng)建和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，組織500多個國地稅聯(lián)合攻堅隊、黨員先鋒隊、志愿服務(wù)隊等，推動廣大黨員亮身份勇?lián)?dāng)。2017年全系統(tǒng)涌現(xiàn)出“中國好人”1個、全國“三八紅旗手”2個、全省“三八紅旗手”19個和全省“五一勞動獎?wù)隆?個等先進黨員典型。三是全面開展“四個之家”創(chuàng)建。樹立“思想建家、資源進家、人人有家、人心歸家”16字建家理念，在全系統(tǒng)省、市、縣（區(qū)）三級推開“黨員之家”“職工之家”“婦女之家”“團青之家”建設(shè)，共建成198個、建筑總面積達14萬平方米的“四個之家”，有效增強了基層黨建凝聚力，推動精神文明創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)。2017年全系統(tǒng)共有7個單位榮獲“全國文明單位”稱號，7個單位榮獲“全省文明單位”稱號，并有一大批單位榮獲“全國巾幗文明崗”“中華全國總工會職工書屋”“廣東省模范職工之家”“廣東省婦女之家示范點”等稱號，獲得榮譽的數(shù)量在省直和中直駐粵單位中名列前茅。
三、科學(xué)確立“三大指數(shù)”，提升基層黨建效能
積極探索黨建工作規(guī)律，破解融合式黨建難題，建立可量化可視化黨建工作評價體系，有效激勵基層黨建工作活力。一是科學(xué)設(shè)置評價指標(biāo)。圍繞全面從嚴治黨責(zé)任清單和黨員義務(wù)職責(zé)，確立黨組核心指數(shù)、黨支部堡壘指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)三大指數(shù)47個指標(biāo)的評價體系，加強對各級黨組、黨支部、黨員開展更全面、更直觀的黨建工作評價。二是實現(xiàn)黨建評價智能化。依托數(shù)字黨建管理系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用優(yōu)勢，打通多個業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)黨建評價指標(biāo)數(shù)據(jù)的自動提取、自動統(tǒng)計和實時展示，極大地提升了黨建考評工作效能。通過數(shù)字黨建管理系統(tǒng)，省局層面可以實時查看全系統(tǒng)各市局黨組、黨支部和黨員評價指數(shù)的得分情況，輕松地做到及時掌握情況、及時提供指引、及時進行督導(dǎo)，同時實現(xiàn)對各級黨組織全程數(shù)字化的績效管理。三是強化考核結(jié)果運用。在結(jié)果運用上突出導(dǎo)向作用，把評價指數(shù)的考核結(jié)果作為基層黨組織、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、評比表彰、年度考核、干部考察等工作的重要依據(jù)，鼓勵先進、鞭策落后，充分體現(xiàn)黨管干部原則，有效提升基層黨建整體效能。
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來源：廣東省國稅局機關(guān)黨辦
編輯：鐘婷 陳炳文