在廣東，黨員跨省轉接組織關系再也不用來回跑了。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，針對一些黨員在轉接黨組織關系中存在“進不來”“找不到”“多次跑”等問題，省直機關工委推動改進黨組織關系轉接程序，黨員無需到省直機關工委開具組織關系介紹信，實現由“跑兩趟、轉兩次”到“一次轉接”的轉變。
為突出主題教育的實踐性，廣東省直機關工委堅持問題導向開展調查研究，把“改”字貫穿始終，從服務基層、服務黨員的“小事”改起、做起，認真檢視反思機關黨建面臨的緊迫問題，立行立改、舉一反三，以“三個對照”的思想自覺、政治自覺和行動自覺推動主題教育走深走實。
130多家省直單位實現“少跑腿”
此前，黨員在跨省轉接黨員組織關系時，需從所在單位開具介紹信后，再到省直機關工委重新開具介紹信才能轉出轉入，既費時又費力。“越是在基層、偏遠地區工作的黨員同志，跑腿越多、越遠。”廣東省衛生健康委的一名經辦人員說。
在開展主題教育過程中，省直機關工委結合前期調研和征求意見情況，了解到每年有超過2000人次的基層黨員，在跨省轉接組織關系時需要往返奔波。“工委認真檢視反思在服務基層、服務黨員等方面的差距不足，把發現的問題納入立行立改清單。”省直機關工委有關負責人說。
今年5月，中共中央印發《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，明確提出“具有審批預備黨員權限的基層黨委，可以在全國范圍直接相互轉移和接受黨員組織關系”。
廣東省直機關工委在深入學習有關黨內法規和廣泛征求兄弟省市級工委、省直機關有關部門意見建議的基礎上，專題研究提出解決問題、改進工作的思路和辦法。“通過改進黨組織關系轉接程序，黨員不用再到工委開具介紹信，實現‘少跑腿’。”省直機關工委有關負責人說，目前有130多家省直單位由原來的“跑兩趟、轉兩次”變成現在的“一次轉接”。
作為中央駐粵單位，工業和信息化部電子第五研究所每年有超過上百名黨員需要辦理跨省組織關系轉接。“手續簡化讓基層黨員組織關系轉接實現‘一步到位’，黨員再也不用為此事長途奔波了。”
著力整改機關黨建緊迫問題
黨員跨省轉接黨組織關系程序多，是我省機關黨建面臨的緊迫問題之一。在開展主題教育的過程中，省直機關工委聚焦機關黨建存在的問題開展調研，把問題找準查實、把根源剖深析透、把清單條分縷析，檢視反思找差距，扎實推動整改落實。
為摸清省直機關黨建工作“家底”，省直機關工委圍繞機關黨建責任落實、黨的組織生活制度落實等課題，派出13個專題調研組到39個省直單位開展專題調研，走進基層黨支部，走近黨員群眾。“調研結束后，各課題組提交調研報告，并相互分享、交流。”專題調研組的一名負責人表示。
針對調研過程中發現的問題，廣東省直機關工委制定專項整治工作方案和立行立改工作清單等，并提出200多條具體整改措施。例如，針對形式主義突出問題，省直機關工委逐項梳理問題和意見建議，從9個方面提出37條整改措施，其中20項通過集中治理已經完成，其余17項均實現立行立改。
檢視整改需要舉一反三。為此，廣東省直機關工委在強化建章立制上下功夫，推動形成抓整改、抓落實的長效機制。目前，省直機關工委已組織起草或修訂《關于加強和改進省直單位機關紀委建設的意見》《省直機關黨建督查工作辦法》等制度稿。同時，優化黨風政風評議和廣東“民聲熱線”工作機制，將其作為了解民情、傾聽民意的窗口，倒逼相關職能部門加快解決群眾反映的問題。
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來源：南方網
編輯：鐘婷 陳炳文