務(wù)虛貴在思想的解放、理念的碰撞，求的是互相啟迪、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、凝心聚力，雖帶有“虛”字，卻不可做“虛”
務(wù)虛與務(wù)實(shí)，都是黨員干部謀劃工作、干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。務(wù)實(shí)關(guān)乎執(zhí)行落實(shí)，務(wù)虛關(guān)注思想、理論與決策，旨在廓清迷霧、辨明方向、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，為務(wù)實(shí)行動(dòng)奠定基礎(chǔ)、提供遵循。然而，個(gè)別干部理解片面，將務(wù)虛等同于空談清議，滿足于坐而論道、紙上談兵，最終導(dǎo)致虛功泛濫、實(shí)績(jī)寥寥，破壞了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要廓清思想迷霧，在思想上充分理解務(wù)虛，行動(dòng)上深入踐行務(wù)實(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作謀定后動(dòng)、久久為功。
務(wù)虛是成事之基，其價(jià)值在于求是。務(wù)虛的過(guò)程本質(zhì)上是深化認(rèn)識(shí)、把握規(guī)律、謀劃未來(lái)的過(guò)程，它要求跳出具體事務(wù)的窠臼，從深層次、寬領(lǐng)域、多角度審時(shí)度勢(shì)、分析問(wèn)題、謀劃思路、研究對(duì)策。無(wú)論是明確發(fā)展戰(zhàn)略、破解改革難題，還是謀劃年度工作、制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，都要通過(guò)扎實(shí)深入的研究謀劃來(lái)找準(zhǔn)坐標(biāo)、瞄準(zhǔn)方位、選準(zhǔn)靶心，需始終堅(jiān)持思想上的辯證否定、理論上的實(shí)事求是、內(nèi)容上的守正創(chuàng)新。務(wù)虛貴在思想的解放、理念的碰撞，求的是互相啟迪、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、凝心聚力，雖帶有“虛”字，卻不可做“虛”。務(wù)虛要建立在充分的調(diào)查研究和透徹的理論分析之上，要及時(shí)對(duì)過(guò)往得失進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教訓(xùn)汲取，深挖存在問(wèn)題的根源、剖析痛點(diǎn)難點(diǎn)的癥結(jié)，避免工作陷入“鏡里拈花，水中撈月”的困境。
務(wù)虛的最終歸宿是求實(shí)。務(wù)虛不能止于思想火花、理論推演，更不能淪為形式主義的內(nèi)耗、空轉(zhuǎn)。務(wù)虛的根本目的在于指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、服務(wù)群眾。如果一場(chǎng)務(wù)虛會(huì)議開(kāi)得轟轟烈烈，口號(hào)喊得震天響，會(huì)后卻不見(jiàn)行動(dòng)、不見(jiàn)落實(shí)、不見(jiàn)實(shí)效，這樣的務(wù)虛非但無(wú)益，反而有害，將徒耗資源精力，助長(zhǎng)虛浮之風(fēng)。要清醒認(rèn)識(shí)到，虛功做得再好，若不能轉(zhuǎn)化為破解難題的實(shí)招、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效、群眾可感的實(shí)惠，便是本末倒置，不僅偏了中心、丟了初心，還可能失卻民心。
確保務(wù)虛不“虛”，關(guān)鍵要把“實(shí)”字貫穿始終。謀劃要實(shí)。要少談成績(jī)、不講空話、多聊問(wèn)題，始終緊扣發(fā)展過(guò)程中的真問(wèn)題、群眾反映的難問(wèn)題、中心環(huán)節(jié)的硬問(wèn)題，力戒大而化之、泛泛而談。要推動(dòng)黨員干部深入一線調(diào)查研究，掌握第一手資料，使務(wù)虛建立在堅(jiān)實(shí)的事實(shí)和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上，確保提出的思路、對(duì)策具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和可操作性。轉(zhuǎn)化要實(shí)。務(wù)虛形成的共識(shí)、思路、方案，必須迅速轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，制定任務(wù)書、列出時(shí)間表、明確責(zé)任人。要建立行之有效的督查督辦機(jī)制，走好從務(wù)虛會(huì)場(chǎng)到落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)的“最后一公里”，堅(jiān)決防止議而不決、決而不行、行而無(wú)果。作風(fēng)要實(shí)。要樹立正確政績(jī)觀，力戒空談、崇尚實(shí)干，帶頭整治形式主義，杜絕“重痕不重績(jī)”“留跡不留心”的行為。要敢作為、能作為、善作為，堅(jiān)持把是否解決了實(shí)際問(wèn)題、是否推動(dòng)了事業(yè)發(fā)展、是否讓群眾滿意作為評(píng)判工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，避免說(shuō)得好聽(tīng)、做得糊涂。
來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)
編輯：游弋 杜國(guó)俊